2013年1月以来，益阳市资阳区深入贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的新要求，出台了一系列的新措施，进一步加强干部队伍作风建设。
一是创建“作风110”办公室。为加强干部队伍建设，该区在全市率先成立了“作风110”办公室，针对干部的作风问题公布了举报电话和联系方式，鼓励和动员公众参与治理，强化社会监督。对群众的举报投诉做到“闻风而动，迅速出击”。
二是建立作风有奖举报制度。为了提高举报线索的真实性、准确性和可查性，资阳区纪委积极探索，在作风问题方面也建立实名有奖举报工作机制，对群众提供干部作风问题的线索，一经查实给予经济奖励，扩大了举报设奖范围，在干部作风建设方面实现了制度性的突破。
三是进行作风建设学习宣传。在网络媒体及各机关单位、社区居民、学生群体中全面宣传中央八项规定、“湘九条”以及湖南省《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》等规定，并将湖南省八项禁令、“作风110”投诉电话、作风办负责人及电话等内容制作成卡片，通过会议分发、社区宣传、学校推广等形式将八项禁令的规定发放到辖区的每一户家庭，让群众耳熟能详，至2月底共计发放宣传卡片2万余张。
四是开展明察暗访专项行动。聘任各级党代表、人大代表、政协委员、纪委委员和退休干部46人为作风建设特约监督员，每月分成2组开展1-2次督查行动。重点对机关工作人员遵守工作纪律、工作日中餐饮酒、工作时是否出入休闲娱乐场所等行为进行集中查处，曝光通报。
该区的新举措一经推出马上得到了当地群众的大力肯定和热烈回应。截止至3月中旬止，资阳区“作风110”办公室已接到群众对干部作风的举报50余起，经调查核实后实行问责处理18起，其中立案4人，诫勉谈话14人，对8家违反“八条禁令”的单位进行了通报批评。全区各部门机关干部的不良作风得到有效遏制，干部作风明显好转。（益阳市资阳区纪委贺加贝）
一是创建“作风110”办公室。为加强干部队伍建设，该区在全市率先成立了“作风110”办公室，针对干部的作风问题公布了举报电话和联系方式，鼓励和动员公众参与治理，强化社会监督。对群众的举报投诉做到“闻风而动，迅速出击”。
二是建立作风有奖举报制度。为了提高举报线索的真实性、准确性和可查性，资阳区纪委积极探索，在作风问题方面也建立实名有奖举报工作机制，对群众提供干部作风问题的线索，一经查实给予经济奖励，扩大了举报设奖范围，在干部作风建设方面实现了制度性的突破。
三是进行作风建设学习宣传。在网络媒体及各机关单位、社区居民、学生群体中全面宣传中央八项规定、“湘九条”以及湖南省《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》等规定，并将湖南省八项禁令、“作风110”投诉电话、作风办负责人及电话等内容制作成卡片，通过会议分发、社区宣传、学校推广等形式将八项禁令的规定发放到辖区的每一户家庭，让群众耳熟能详，至2月底共计发放宣传卡片2万余张。
四是开展明察暗访专项行动。聘任各级党代表、人大代表、政协委员、纪委委员和退休干部46人为作风建设特约监督员，每月分成2组开展1-2次督查行动。重点对机关工作人员遵守工作纪律、工作日中餐饮酒、工作时是否出入休闲娱乐场所等行为进行集中查处，曝光通报。
该区的新举措一经推出马上得到了当地群众的大力肯定和热烈回应。截止至3月中旬止，资阳区“作风110”办公室已接到群众对干部作风的举报50余起，经调查核实后实行问责处理18起，其中立案4人，诫勉谈话14人，对8家违反“八条禁令”的单位进行了通报批评。全区各部门机关干部的不良作风得到有效遏制，干部作风明显好转。（益阳市资阳区纪委贺加贝）