近日，市人社局召开制度建设专家评审会，对财务内控、工程欠薪监管、劳动仲裁、劳资纠纷裁量、涉企执法等10项制度进行专家问诊,持续夯实民生领域权力运行监督长效机制。
今年以来，益阳市人社局压实全面从严治党主体责任，把扎紧织密“不能腐”制度笼子建设作为核心基础工作，聚焦人社领域廉政风险关键环节，持续完善权力制约监督体系。针对政府及国有企业项目用工监管薄弱、责任悬空、推诿扯皮等突出问题，在全市工程建设领域全面推行“三员制”管理制度，着力补齐一线监管短板。依托该制度，成功化解积压14年的农民工欠薪陈年积案，切实维护农民工薪资权益，有力保障了劳动者合法权益。同步落实首问首办责任制、劳动人事争议仲裁案件办理质量个人负责制等，厘清业务管辖边界，落实首接全责、办案终身负责要求，统一全市劳资纠纷裁判尺度，实现类案同裁，有效压缩自由裁量空间，规范服务与办案全流程。同时，新印发的《涉企行政执法工作制度》，全面规范人社领域行政执法流程，推动执法工作公开透明，切实降低企业经营负担，助力全市营商环境优化和经济高质量发展。
“下一步，我们将坚持建章立制与制度执行同步推进，持续打造闭环化廉洁风控体系，常态化开展制度督查和业务培训，补齐各环节制度短板，严防制度空转、执行虚化，以清廉人社建设成效护航全市民生工作稳步提质。”市人社局相关负责人表示。