“廉政风险排查不是静态任务，而是一个动态管理、持续优化的过程。要通过建立风险清单和分级防控机制，真正形成‘发现—评估—防控—监督’闭环。”12月4日，益阳高新区纪工委监工委再次调度廉政风险排查与精准监督工作。

　　为从源头上预防和遏制腐败问题发生，推动园区政治生态持续向好，益阳高新区深入推进廉政风险排查与精准监督工作，把排查成效纳入对部门单位“一把手”政治素养评价及干部使用、绩效考核体系。

　　该区纪工委监工委推动各部门单位全面系统梳理职责职权，形成权力清单139项，并重点聚焦项目审批、工程建设、招商引资、国资管理、征地拆迁、财政金融等高风险领域排查廉政风险点432个，制定差异化防控措施466条。为确保风险排查防控措施可落地，区纪工委监工委分组开展多轮实地指导，并由纪工委书记牵头成立审核小组，对各单位清单进行集体审议，实现监督靶向聚焦。

　　今年以来，高新区纪工委监工委抓紧抓实抓细监督工作，前移监督关口，从严管理干部，通过推动系统化排查廉政风险、常态化抓早抓小、立体化思想教育等举措，在“主动防”上持续发力，防止“小毛病”变成“大问题”，不断筑牢拒腐防变“防火墙”。

　　该区纪工委监工委将抓早抓小作为日常监督的核心，推动各部门主要负责人落实《党委（党组）书记抓日常监督的二十条措施》，压实主体责任。充分运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、批评教育等形式，警醒党员干部纠正思想、作风、纪律等方面的苗头性倾向性问题。强化跟踪问效，不定期回访受处分党员干部，详细了解党员干部思想动态、工作生活、问题整改等情况。建立区管干部廉政档案，对拟提拔干部开展廉政知识测试，在工程建设、招商引资等领域促推签订“廉洁合同”，在重要节假日等关键节点向全区党员干部编发廉洁提醒短信，通过这一系列组合拳，持续释放严的信号，让党员干部时刻感受到监督就在身边。

　　日前，益阳高新区召开全区警示教育大会，通报近期查处的2起本地严重违纪违法典型案例，为现场170余名领导干部敲响警钟。同时，围绕案件暴露出的问题深入剖析，提出深化以案为鉴、以案促改、以案促建的具体要求。

　　着眼源头预防，益阳高新区深化以案促改，强化警示教育，推动警示教育常态化、制度化，将其纳入“三会一课”、干部任前谈话等重要环节，并通过家风助廉、观看忏悔录、旁听庭审等多种形式，引导党员干部从思想深处筑牢拒腐防变堤坝。今年以来，全区各党支部开展专题学习336次，通报典型案例7起29人次。同时，针对案发单位暴露出来的权力运行、体制机制等方面短板，督促落实主体责任，健全完善管理机制和工作制度，切实把权力关进制度的笼子。

　　下一步，益阳高新区将进一步推动廉政风险排查与精准监督机制落地见效，强化区纪工委监工委专责监督与部门职能监督协同，实现从“被动查”到“主动防”转变，以精准监督为园区高质量发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。