“刚受到处分时，我感觉压力比较大。通过回访教育谈话，你们帮助我解开了心结、卸下了思想包袱，我一定吸取教训，努力工作，不辜负组织的信任……”近日，沅江市纪委监委驻市教育局纪检监察组对受处分人员开展回访工作时，党员干部李某某表示。
此前，某学校的总务主任李某某因履行工作职责不到位，受到党内警告处分。此后一段时间，李某某背负思想包袱，工作提不起精神。经过此次回访教育，帮助李某某打消了思想顾虑，提振精神投入工作。
沅江市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在强化监督执纪问责的同时，积极跟进受处分人员的后续思想动态，帮助受处分人员“卸包袱”，重燃干事创业的热情与信心。今年以来，该市对受到党纪政务处分的81名党员干部开展了回访教育。
为提升针对性和实效性，回访教育采取闭环管理模式，做好访前、访中、访后三个阶段的工作。回访前，通过查阅案卷资料，充分掌握受处分人员的基本情况、违纪性质情节和处分档次，提前进行预估评价；回访中，通过走访所在单位“一把手”、分管领导、直接领导、部门同事，侧面了解受处分对象的思想动态、工作表现和生活情况，并认真听取受处分对象本人工作和生活上的困难，表达组织的关心，激励干部担当作为；回访后，按照“一人一表”的原则建立回访教育档案，将回访情况作为受处分人员日常考核的参考依据。
“下一步，我们将充分发挥回访教育正面引导作用，督促责任单位建章立制、堵塞漏洞，让受处分干部轻装前行。”沅江市纪委监委相关负责人表示。